Format schorsingsbesluit als ordemaatregel – PO/VO

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB hebben het format voor een schorsingsbesluit als ordemaatregel bijgewerkt. Als uw organisatie bij VOS/ABB kunt u dit en andere formats downloaden. Bij het format zit een toelichting, die onder andere ingaat op wat er in de cao’s...

Model-arbeidsovereenkomsten aangepast – PO/VO

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB hebben eerder gepubliceerde model-arbeidsovereenkomsten op een aantal punten aangepast. Nieuw is de model-arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd vanwege subsidie in het kader van het Nationaal Programma Onderwijs (NPO). Ook zijn er...

Nieuwe ouderschapsverlofregeling in cao’s – PO/VO

Vanaf 2 augustus 2022 heeft elke werknemer recht op 9 weken betaald ouderschapsverlof in het eerste levensjaar van zijn of haar kind tegen betaling van 70% van het loon. In de oude situatie had de werknemer vanuit de wet alleen recht op 26 weken onbetaald...

Toelichting transparante arbeidsvoorwaarden – PO/VO

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB krijgen de laatste tijd veel vragen over de wettelijke implementatie per 1 augustus aanstaande van de EU-richtlijn voor transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Daarom hebben zij hier een toelichting over geschreven. De...

Nieuwe modellen arbeidsovereenkomsten – PO/VO

De Onderwijsjuristen van VOS/ABB hebben nieuwe modellen voor arbeidsoverkomsten opgesteld. Deze modellen zijn in lijn gebracht met de EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. Als uw organisatie bij VOS/ABB is aangesloten, kunt u deze modellen...