Nu leerkrachten in het basisonderwijs meer zijn gaan verdienen, kiest een deel van hen ervoor om minder te gaan werken. Dat zegt directeur Elisabeth Rosema van openbare basisschool Het Scala in Amersfoort.
In de Telegraaf vertelt Rosema over het grote lerarentekort, dat haar soms slapeloze nachten bezorgt. Sinds de zomervakantie heeft ze al drie leerkrachten moeten vervangen. ‘Er zijn geen invallers beschikbaar, er komen geen reacties op de vacatures, maar toch moet ik het oplossen.’ Uiteindelijk kwam er een leerkracht over van een andere school die net als Het Scala ook onder de Stichting Meerkring valt.
‘Salaris was al niet slecht’
Het gebrek aan leerkrachten kan Rosema wel verklaren. ‘Er werken veel vrouwen in het onderwijs en die willen er voor hun eigen kinderen zijn. De opvang is niet per se goedkoop en we zijn meer gaan verdienen de laatste jaren; het salaris was al niet slecht, vind ik. Veel vrouwen zijn gaan terugrekenen en komen tot de conclusie dat ze nu in drie dagen hetzelfde verdienen als voorheen met vier dagen. Dus voor hetzelfde geld zijn ze een dag langer bij hun kind.’
Hoewel zij de keuze goed begrijpt, vindt ze het wel jammer. ‘Ik snap het, zeker als je jonge kinderen hebt. Ik heb zelf altijd vier tot vierenhalve dag gewerkt. Maar ik vind het jammer dat je vanwege loonsverhoging minder gaat werken, want dan gaan we een beetje aan het doel voorbij. Misschien zou je loonsverhoging per dag moeten doen. Dus als je vier dagen werkt, krijg je 10 procent erbij en bij drie dagen 6 procent. Dat is misschien niet helemaal eerlijk, maar dan promoot je om meer te gaan werken. Als alle parttimers fulltime gaan werken, heb je zelfs te veel leraren.’