Scholen voor voortgezet onderwijs gebruiken het extra geld voor strategisch personeelsbeleid voor een groot aantal verschillende activiteiten. Dat blijkt uit de evaluatie van deze aanvullende bekostiging.
Veelgenoemde activiteiten in de verantwoordingsvragen van DUO over 2021:
- professionele groei van docenten versnellen;
- uitval van startende docenten voorkomen;
- faciliteren van vitaliteit en gezondheid van personeel;
- kwalitatieve en flexibele inzet van personeel verbeteren;
- terugdringen van personeelsverzuim.
De meeste schoolbesturen geven aan dat ze in 2021 hebben gewerkt aan strategisch HRM en daarnaast ook aan duurzame inzetbaarheid en loopbaanbeleid (93%), de begeleiding van startende leraren (93%) en de begeleiding van startende schoolleiders (63%).