Landelijke Bezwarencommissie functiewaardering PO, VO en MBO, Bezwaar tegen waardering als Administratief medewerker (schaal 5) is ongegrond, omdat de context en inhoud van deze generieke functie voldoende in overeenstemming is met de werkzaamheden.

De functie van de werknemer is door de tijd heen veranderd. De werkgever besluit tot aanpassing. Hij heeft samen met de werknemer een takenlijst opgesteld en kent daaraan de generieke functie Administratief medewerker toe. De aangebonden functie betreft een schaal 5...

Geschillencommissie passend onderwijs (GPO), De voorgenomen verwijdering is redelijk omdat de school naar vermogen de leerling ondersteuning heeft geboden, maar desondanks niet langer zijn veiligheid kan waarborgen.

De school wil een leerling verwijderen vanwege zijn gedrag.  Er hebben zich verschillende incidenten voorgedaan. De ouders en school hebben afgesproken dat de leerling een agressie-regulatie-training zou volgen. De leerling is daar één keer verschenen. Nadien wordt de...

Bezwarencommissie CAO-VO, Interpretatiegeschil faciliteitenregeling. In het overleg over niveau faciliteiten op grond van artikel 20.4 lid 1 cao vo, is bijlage 7 cao vo geen minimumregeling.

In een vergadering op 9 april 2018 heeft de werkgever aangegeven in de volgende vergadering een faciliteitenregeling voor het schooljaar 2018-2019 ter instemming aan de PGMR te willen voorleggen. De werkgever heeft daartoe uitgangspunten in een notitie neergelegd....

Landelijke Klachtencommissie, 108464: Klacht over onderwijskundige begeleiding en klachtbehandeling. Het bestuur had met zijn oordeel op de klacht moeten wachten tot ouders op het gespreksverslag hadden gereageerd

Ouders bespreken met school dat hun zoon meer uitdaging nodig heeft. Zij vinden dat de school onvoldoende onderwijskundige begeleiding aan hun zoon biedt en tekortschiet in de communicatie hierover. Door het ontbreken van een plan van aanpak en adequate begeleiding...