Geschillencommissie passend onderwijs (GPO), Geschil over verwijdering gegrond. De school moet de ondersteuning van de leerling aan de hand van een ontwikkelingsperspectief vormgeven.

Een leerling vertoont in de klas problematisch gedrag waarop hij onvoldoende aanspreekbaar is. De school neemt een voorgenomen verwijderingsbesluit en schorst de leerling voor vijf dagen. Daarna volgt de leerling geen onderwijs meer op school. De school trekt een...

Geschillencommissie passend onderwijs (GPO), Geschil over voorgenomen verwijdering gegrond. De school had een actueel ontwikkelingsperspectief moeten opstellen en onderzoek moeten doen naar de resterende ondersteuningsmogelijkheden.

Een leerling is van vmbo-t afgestroomd naar vmbo-b. Hij zit in zijn examenjaar. De leerling heeft dusdanige resultaten dat hij niet meer kan slagen voor zijn examen. De school gaat over tot een voorgenomen verwijdering van de leerling omdat zij niet in zijn...

Gerechtshof Arnhem- Leeuwarden, Ook hof oordeelt dat werkgeefster ernstig verwijtbaar heeft gehandeld ten opzichte van re-integrerende werkneemster met psychische klachten.

De werknemer heeft zich ziekgemeld op 17 mei 2017. In januari 2018 heeft de bedrijfsarts geoordeeld dat werknemer is aangewezen op werk zonder veelvuldige deadlines of productiepieken en met een overzichtelijk takenpakket met beperkte verantwoordelijkheden waarin de...

Landelijke bezwarencommissie functiewaardering PO, VO, en MBO, Bezwaar tegen waardering als docent LB is gegrond omdat de werknemer in projectwerkzaamheden taken verricht die LB overstijgen

De werkgever (een ROC) start samenwerking met het hbo om een hbo-opleiding vorm te geven. De werknemer wordt hierbij ingezet. Na twee projectjaren vraagt de werknemer een aanpassing van zijn functiewaardering. De werkgever past deze niet aan.De werknemer voert...