Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden: Werkgever spreekt oud-werknemer aan voor schade, die de werkgever stelt te hebben geleden doordat de voormalig algemeen-directeur leiding heeft gegeven aan een constructie, waarbij ten behoeve van hemzelf en bevriende relaties gelden uit het vermogen van de werkgever werden onttrokken.

Werkgever spreekt oud-werknemer (voormalig algemeen-directeur) aan voor schade, in eerste aanleg begroot op circa € 685.000,-, die de werkgever stelt te hebben geleden doordat de voormalig algemeen-directeur leiding heeft gegeven aan een constructie, waarbij ten...

Landelijke Bezwarencommissie Schoolbestuursbeslissingen (LBS): Het bezwaar is niet-ontvankelijk omdat de bezwaarde door het besluit niet rechtstreeks in haar rechtspositie wordt aangetast.

Een docent vraagt zijn werkgever om een on(der)bevoegde collega te ontslaan, althans hem geen uren klassieke talen meer toe te delen en een bevoegde docent klassieke talen aan te stellen. Het bevoegd gezag weigert aan dit verzoek te voldoen. De docent maakt bezwaar...

Geschillencommissie passend onderwijs (GPO): De beslissing om de leerling vanwege zijn gedrag te verwijderen van de reguliere basisschool is redelijk omdat de gedragsproblemen aanzienlijk zijn.

Een leerling van groep 2 van de basisschool is vanwege aanzienlijke gedragsproblemen verwijderd van school. Door zijn gedrag ontstonden onveilige situaties voor andere leerlingen en onderwijspersoneel. De Commissie oordeelt als volgt. Bij de leerling is sprake van...