Geschillencommissie passend onderwijs (GPO): Als de met gezag belaste ouder instemt met het ontwikkelingsperspectief hoeft de school met de verzorger van de leerling niet opnieuw op overeenstemming gericht overleg te voeren.

Een pleegmoeder is het er niet mee eens dat de school weliswaar met de moeder van de leerling, maar verder buiten pleegmoeder om, het ontwikkelingsperspectief heeft vastgesteld van de leerling uit haar pleeggezin. De Commissie oordeelt als volgt.Voordat het...

College voor de Rechten van de Mens: een stichting discrimineert op grond van leeftijd door de bovenwettelijke werkloosheidsuitkering van een docent te beëindigen bij het bereiken van de leeftijd van 65 jaar.

Betrokkene werd door de Stichting op 51-jarige leeftijd ontslagen. Sindsdien ontvangt hij een bovenwettelijke werkloosheidsuitkering. Deze uitkering stopte toen de man 65 jaar werd, terwijl hij door de verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd nog geen recht had op...

Geschillencommissie passend onderwijs (GPO): De verwijdering van de leerling wegens gedragsproblematiek op een vso-school met verwijzing naar forensische jeugdpsychiatrie en andere vso-school, is redelijk.

Een school voor voortgezet speciaal onderwijs (vso) stelt handelingsverlegen te zijn wat betreft de gedragsproblematiek van de leerling. Volgens de vso-school heeft de leerling intensievere begeleiding nodig en is psychiatrisch onderzoek nodig opdat duidelijk wordt...

Raad van State: de staatssecretaris heeft zich terecht op het standpunt gesteld dat de gemeenteraad een directe meting aan de plaatsing op het plan van scholen ten grondslag mocht leggen ondanks dat de indirecte meting het uitgangspunt is

De gemeenteraad heeft in het plan van scholen 2016-2019 (opnieuw) een openbare school in Maasbree opgenomen op grond van een directe meting. De gemeenteraad heeft daarbij als bijzondere omstandigheid aangemerkt dat in Panningen, dat volgens de gemeenteraad wat betreft...

Rechtbank Midden-Nederland: Uit artikel XXII lid 1 Wwz volgt dat slechts met betrekking tot opzeggingen die hebben plaatsgevonden vóór 1 juli 2015 het tot die datum geldende recht van toepassing is

Werkgever en werknemer hebben drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gesloten ter ‘’’voorziening in tijdelijke vacature’’ Werknemer (hierna verzoeker) was aangesteld in de functie van leermeester. Bij brief van 29 april 2015 bevestigt werkgever dat de...