Rechtbank Amsterdam: Een school moet een leraar zijn oude baan teruggeven omdat er geen gegronde redenen zijn voor zijn onvrijwillige overplaatsing

Werknemer (hierna eiser) is sinds 1 maart 2001 bij een Stichting voor Voortgezet onderwijs (hierna verweerder) in dienst. Vanaf de aanvang van het dienstverband tot juni 2015 was eiser werkzaam als LB docent rekenen/wiskunde op school X, één van de scholen die...

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden:VO-school heeft niet als slecht werkgever gehandeld door werknemer niet langer voor minimaal 50% in de bovenbouw in te zetten, waardoor zij niet in aanmerking kwam voor het entreerecht

In de oude cao`s voor het Voortgezet Onderwijs was bepaald dat per 1 augustus 2014 werknemers met een eerstegraads bevoegdheid die voor 50% of meer les gaven in de bovenbouw HAVO/VWO recht hadden op een LD-functie (het entreerecht). De werknemer gaf in de schooljaren...

Afdeling bestuursrechtspraak Raad van State: de staatssecretaris had geen gegronde reden om de aanvraag voor bekostiging van de Stichting Islamitisch Onderwijs (SIO) af te wijzen

De staatssecretaris heeft bij besluit van 22 juni 2017 geweigerd aan SIO startbekostiging, aanvullende en reguliere bekostiging te verstrekken voor een islamitische scholengemeenschap in Amsterdam. Volgens de staatssecretaris deed zich een gegronde reden voor, omdat...

Geschillencommissie Passend Onderwijs: School moet bij het vervullen van de zorgplicht de regie nemen en ouders erop wijzen dat bij weigering mee te weten de zorgplicht op een gegeven moment eindigt

Ouders hebben eerder een geschil aan de Commissie voorgelegd omdat de school de leerling wilde plaatsen op een bovenschoolse voorziening om de ondersteuningsbehoefte van de leerling in kaart te brengen. Daarna kon met ouders worden gezocht naar een andere passende...

Afdeling Bestuursrechtspraak Raad van State:het participatiefonds heeft het vergoedingsverzoek terecht afgewezen omdat het schoolbestuur niet heeft aangetoond dat de bekostiging per de datum van beëindiging van het dienstverband gedaald is

De werknemer waar het vergoedingsverzoek betrekking op had was in dienst op basis van een aanstelling voor onbepaalde tijd als docent bewegingsonderwijs. Omdat voorzien werd dat de bekostiging per 1 augustus 2014 lager zou uitvallen werd de werknemer voor het...