Rechtbank Rotterdam: Tussenbeschikking waarin werkgever wordt toegelaten tot bewijs dat werknemer seksueel intimiderend en grensoverschrijdend gedrag tegenover leerlingen heeft gehad

Werknemer (hierna: verweerder) is op 1 september 2014 bij een onderwijsinstelling (hierna: verzoeker) in dienst getreden in de functie van leerlingbegeleider. Op 30 september 2016 is verzoeker geconfronteerd met een officiële klacht van een meerderjarige vrouwelijke...