Commissie van Beroep VO, 22 januari 2018, 107966: Beroep tegen schorsing als ordemaatregel. Omdat de werknemer tegenstrijdige verklaringen had afgelegd, was er voldoende reden voor nader onderzoek en voor schorsing van de werknemer

De werkgever had vernomen dat er regelmatig bijeenkomsten op school waren van een vrouwennetwerk en dat dit vrouwennetwerk daarvoor betalingen overmaakte aan een werknemer. Daarom vermoedde de werkgever een verborgen geldstroom. De werknemer in deze casus was op de...

Landelijke Klachtencommissie Onderwijs, 107917: Klacht over communicatie en leerlingdossier. De school mag na een zorgvuldige belangenafweging besluiten maar beperkt te communiceren met een ouder.

Een school heeft besloten om een gescheiden ouder niet meer uit te nodigen voor gesprekken op school. Het contact met deze ouder verloopt via de directeur. Deze ouder klaagt erover dat de school haar geen kopie van het leerlingdossier van haar zoon heeft gestuurd. De...

Landelijke Klachtencommissie Onderwijs, 107902: Klacht over onveilige werkomgeving. Een werkgever moet actie ondernemen als een werknemer een situatie als zeer heftig ervaart.

Een medewerkster ervaart al een aantal jaren problemen met haar toenmalige leidinggevende. Eerst zag zij dit als een communicatieprobleem tussen twee collega’s. Later zag zij dit als pesten. De medewerkster stelt dat haar leidinggevende haar met opzet belemmerde...